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1、年度內不良行為記錄積分達到20分或不良行為記錄3次及以上的；
2、發生較大質量和生產安全事故的；
3、拖欠工程款和農民工工資，引發群體性或突發事件，造成惡劣社會影響的；
4、被投訴、舉報資質條件不符合資質標準的；
5、列入本年度建筑業重點監督企業名單和上年度核查結果為基本合格的；
6、企業3年內未承攬工程的；
7、本年度受到行政處罰的；
對于建筑企業來說，資質動態核查企業一旦人手不足，就有可能被降低甚至撤銷資質證書。不符合標準的企業將被列入建設領域不良行為記錄，并進入一個月的整改期。
整改期間，施工企業被鎖定，不能參與工程投標等經營活動。如果一個月內整改合格，將解除鎖定;整改期滿仍不合格的，撤銷企業資質，被撤銷施工資質的企業，可以在資質被撤銷后3個月內，向資質許可機關核定低于原資質等級的同等級資質。
1、了解資質動態核查內容（1）企業各方面情況是否依然符合資質標準條件，即企業凈資產、各類注冊專業人員數量、職稱要求以及企業經營場所和設備、設施等符合標準要求。（2）企業是否存在違法違規行為，即招投標管理、合同管理、勞務管理、工程竣工驗收、工程款結算和工資支付管理等因素。（3）核查企業的資質證書、安全生產許可證是否在有效期內。通常情況下，建設主管部門會對申請資質新辦、升級、增項等業務的。
2、高度配合資質核查相關工作（1）作為被動態核查的單位，在接到被核查的通知后，需要按通知的相關要求，做好積極的準備工作以迎接核查。（2）首先需要做的就是準備公司的相關證照，比如：營業執照、法人代碼證、稅務登記證、相關資質證書、相關的安全、質量、食品等許可證書等，如果進行了換證，只需要營業執照和資質證書、許可證等。（3）準備好企業所有工程師、企業員工的的花名冊、資料臺賬、證書證明、職稱證明、社保證明、工資證明等。（4）準備好文件要求的規定日期的各類財務報表、驗資報告、審計報告、經濟合同、施工合同等。以及核查要求規定的其他相關文件材料。（5）準備好一間獨立的辦公室，里面需要有相關的桌椅、網絡、飲水機等，電腦就不需要了，核查組人家會自己帶。（6）應對核查的相關人員的準備，特別是管理行政、財務、合同等人員，一定要熟悉情況，了解情況的人，不要核查組一問三不知。
綜上所述，建筑企業單位在每—個工程項目中，遵守規則是應該的，不要做出違法亂紀的行為，注意資質核查的所有明細，盡量避免被取消資質，如果取消資質，面臨的損失也是巨大的。如果沒有通過審核，也會被取消相應的資質。所以企業單位應謹慎應對！
